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2020年新增女性網(wǎng)約車司機超26萬

2021-03-09 17:14:51     行業(yè)資訊

Ptaxi網(wǎng)約車系統(tǒng)開發(fā)了解到2021年3月8日,滴滴發(fā)布《滴滴數(shù)字平臺與女性生態(tài)研究報告》,關(guān)注在男性占多數(shù)的司機行業(yè)中女性力量的崛起,致敬“手掌方向盤、永遠向上向前”的女性們。


“她時代”到來 網(wǎng)約車靈活就業(yè)形態(tài)受女性青睞_專車系統(tǒng)開發(fā)_城際車系統(tǒng)開發(fā)_出租車系統(tǒng)開發(fā)_快車系統(tǒng)開發(fā)


Ptaxi網(wǎng)約車系統(tǒng)開發(fā)了解到報告顯示,8 年來,全球共有 271.5 萬女性網(wǎng)約車司機在滴滴平臺獲得收入,其中包括 237 萬中國女性,1.2 萬名來自建檔立卡的貧困家庭的女性。尤其是2020 年以來,國內(nèi)新注冊的女性網(wǎng)約車司機超過了26.5萬,成為滴滴平臺的重要支撐。


滴滴旗下社區(qū)電商平臺橙心優(yōu)選,在全國范圍內(nèi)女性團長比例接近60%:其中30-40歲女性團長作為中堅力量,占比近7成。


數(shù)字浪潮下的新型業(yè)態(tài),正在拓寬女性的工作生活場景,科技的進步大大提升了女性工作的效率和安全系數(shù)。網(wǎng)約車靈活就業(yè)的形態(tài)為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多自主性。滴滴此次發(fā)布的數(shù)據(jù)報告中,66.1%的女性司機因為可以靈活支配時間而開網(wǎng)約車,56.9%的女性司機為了增加收入,26.2%的女性司機認為“自己給自己打工”的工作模式很酷。


另外,中國女性對網(wǎng)約車的安全感也明顯提升,報告數(shù)據(jù)顯示,超九成女性乘客認可平臺110報警、錄音錄像、號碼保護、三證驗真、安全信息推送及行程分享等安全舉措,女性司機對車內(nèi)播報警示工具、線下防護技能培訓(xùn)、危險訂單識別系統(tǒng)等平臺各項安全措施的滿意度則均在80%以上。

開發(fā)類似滴滴網(wǎng)約車平臺多少錢_專車系統(tǒng)開發(fā)_城際車系統(tǒng)開發(fā)_出租車系統(tǒng)開發(fā)_快車系統(tǒng)開發(fā)

(滴滴專車司機王師傅在接單)


滴滴平臺女性司機的平均年齡為 36歲,80后占比達到 52.1%,其中超過三成的女性司機是家中主要收入來源,八成以上女性司機需要撫養(yǎng)未成年子女,九成以上需要贍養(yǎng)老人。她們通過網(wǎng)約車新就業(yè)形態(tài)獲得收入,實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,據(jù)調(diào)研,近八成的女性網(wǎng)約車司機靠自己的經(jīng)濟實力買了車。


“自己有了收入,首先給自己買了全自動洗衣機。”70后滴滴司機頡師傅,來自河北省廣宗縣,2010年前隨丈夫來到北京。因為常在老家開農(nóng)用拖拉機,頡師傅生完第二個孩子后考了駕照,開始跑滴滴。和丈夫一起養(yǎng)家后,對孩子的照顧和家務(wù)也能兩人一起分擔(dān)了。


“女司機”車技不輸男 更注重安全駕駛_專車系統(tǒng)開發(fā)_城際車系統(tǒng)開發(fā)_出租車系統(tǒng)開發(fā)_快車系統(tǒng)開發(fā)


相比于大眾印象中的“女司機”形象,滴滴平臺數(shù)據(jù)顯示女性網(wǎng)約車司機普遍車技嫻熟、獨立應(yīng)對能力較強。平臺數(shù)據(jù)顯示,85%的女性司機表示自己車感好,擁有“老司機的技能”,其中超過半數(shù)女性網(wǎng)約車司機駕齡在十年以上,且57%的女性司機會自己換胎,25%曾獨自修車。


女性從事網(wǎng)約車司機工作的優(yōu)勢也日益凸顯,在優(yōu)勢評價中排名前三的是“更加細心、耐心”、“更容易獲得女性乘客信任感”、“駕駛更平穩(wěn)”。據(jù)調(diào)研,女性網(wǎng)約車駕駛員中24%全年無交通違章記錄,女性司機的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在滴滴平臺上獲得乘客普遍好評。


80后的仇師傅已有15年駕齡,“我本來就喜歡開車,倒車入庫都是小意思,經(jīng)常有乘客夸我開車牛。”仇師傅放棄了在老家當(dāng)教師的機會,加入滴滴司機已有1899天,對于這個行業(yè)有自己的研究,她出色的成績成為其他司機的榜樣。


去年11月上市的滴滴定制車D1,也增加了提升女性司機安全感和駕駛舒適度的設(shè)計。方向盤的“滴滴鍵”可以“一鍵接單”和進行安全求助,高度定制的超級座椅,讓女性司機在長時間駕駛工作中減緩疲勞。


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(開著滴滴定制車D1的賀師傅)


2020年全國合力抗擊新冠疫情的戰(zhàn)役中,大量滴滴平臺上的優(yōu)秀女性司機逆行而上,主動加入司機保障車隊,武漢的王利師傅每天服務(wù)社區(qū)11個小時以上,累計行駛里程10000公里有余,在獲評共青團中央2020年“全國向上向善好青年”榮譽稱號之后,于今年3月被全國婦聯(lián)評為“全國巾幗志愿服務(wù)‘十大感動人物’”。


同時,滴滴一直致力于幫助女性員工提升自信、發(fā)揮潛能。2017年,滴滴出行CEO程維和總裁柳青共同發(fā)起成立了旨在賦能滴滴女性員工的組織——滴滴女性聯(lián)盟(DiDi Women’s Network,簡稱DDWN),通過推出多項課程和活動,打造多元的企業(yè)文化,為女性員工打造更包容的職業(yè)發(fā)展環(huán)境。


根據(jù)滴滴內(nèi)部調(diào)研,70.3%的女性員工認為從DDWN獲得的最大收獲是自我提升的課程和工具,55.2%的女性收獲了一起同行的姐妹和伙伴,50.3%的女性在滴滴找到了歸屬感。來源| 滴滴出行


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